当前位置:首页 > 风云 > 2.02《卓有成效的管理者》读书笔记 第八章 结论:管理者必须卓有成效

2.02《卓有成效的管理者》读书笔记 第八章 结论:管理者必须卓有成效

关键词:???发布时间:2019-09-26 08:00:01

前言:

  • 本书讨论的内容是以如下两项为前提:

    • 管理者的工作必须是卓有成效。

    • 卓有成效是可以学会的。

  • 有效性虽然人人可学,但是却无人可教,有效性不是一门课程,而是一种自我训练。

  • 如何做到卓有成效?

    • 1.记录好时间的使用情况

    • 2.把眼光集中在贡献上

    • 3.充分发挥人的长处

    • 4.要事优先

    • 5.有效决策的重心是:合理的行动

  • 管理者的自我提高比卓有成效的训练更为重要。折中自我提高应该包括从技术性细节到工作态度,价值观,品格等各个方面,包括从履历工作程序到承担各项义务等各个领域。

  • 想发挥自己及其他人长处的管理者,一定要使组织的绩效与个人的成就协调起来。设法让自己的只是成为促进因素,帮助机构抓住机遇并且获得成功。提供强调贡献,他可以使自身的价值转化为组织的成果。

  • 卓有成效必须学会。

相关内容
分享 2019-09-26 08:00:01

0个评论

文明上网理性发言,请遵守新闻评论服务协议